Nos enjeux sociaux internes

Au cœur de notre engagement en tant qu'entreprise, se trouve la responsabilité que nous avons envers nos collaboratrices et collaborateurs. Notre priorité est de cultiver des relations saines et durables avec eux, en visant constamment leur motivation, leur fidélisation et leur épanouissement au sein de notre organisation.

L'une des pierres angulaires de cette démarche consiste à valoriser nos équipes de manière responsable.

Valoriser nos collaborateurs

Notre responsabilité est de tisser des relations saines et pérennes avec nos collaboratrices et collaborateurs. L’enjeu est de motiver, fidéliser et viser l'épanouissement de toutes et tous.

Valoriser nos équipes implique tout d’abord une rémunération responsable. Les salaires sont adaptés aux connaissances, à l’expérience et aux responsabilités, et respectent une égalité entre les hommes et les femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale.

Nous veillons à la reconnaissance de leur contribution en mettant en valeur leurs compétences et talents. La valorisation des équipes se traduit aussi par leur implication dans les décisions et la vie de l’entreprise. Nous promouvons ainsi la communication en interne et le travail collaboratif.

Evaluer la satisfaction et l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs permet de répondre à leurs attentes et d’être dans une démarche d’amélioration continue.

Enfin, notre objectif est de permettre leur développement de carrière au sein de notre entreprise tout en facilitant la mobilité interne.

Développer notre savoir-faire et nos compétences

Dans le secteur de l’office technologies où le progrès technologique évolue si rapidement, le savoir-faire est capital.

C'est pourquoi nous devons nous assurer, par le biais de plans de formation de qualité, d’augmenter constamment le niveau de connaissances de l'entreprise.

À travers notre processus d’évaluation des compétences de nos équipes sur la base d’indicateurs et d’objectifs managériaux, nous cherchons à identifier leurs besoins en formation pour assurer qu’ils sont toujours en mesure de répondre aux exigences du marché.